员工犯错时，主管怎么做？根据具体情况，如果错误严重，损害了公司的利益，必须向董事或总经理报告，并给予罚款和辞退；如果是轻微的错误，一般应口头批评或在微信工作组提醒，从而达到目标。另外，如果员工的后台非常艰苦，建议主管还是睁一只眼闭一只眼，切记不要当面批评员工...
为什么领导更加喜欢执行能力强，而不需要太多创新想法的员工？简而言之，领导者是统揽全局，权衡利弊，做出方向性选择的人。它是舰队的首领。员工是这个团队的无限力量，他们的工作是帮助机车实现目标，即执行力。不缺乏执行力的员工专注于参与机车的定向引导，忘记了自己的工作...
老板很抠门，公司连饮水机都没，要不要离职？这取决于薪水、金钱和就业空间。如果有人来找你，而且报酬比那更好。遇到小气鬼老板是不是该提出辞职？感谢您邀请易涵171231：如果老板太吝啬你会怎么做？老员工和老员工分为两个社区，由他们使用和使用...
如何向老板索要兼职工资？我你可以委婉地暗示老板，真的不行，理直气壮地提出，没做错事，怕什么。兼职如何跟人谈判工资啊?要问那些问题?怎样防骗？我以前做过一些兼职工作，比如寄帐单、转账，但是我不用问任何问题，但是我这个月发工资，下个月发工资...
领导太溺爱员工，导致他们嘻笑打闹，领导担心觉得自己没有威信不好开展工作怎么办？恕我直言，你不是溺爱，你是不懂管理，先别急着生气，我这样说自然有我的道理。你以为你是跟父母宠爱孩子一样，宠到了溺爱，最后管不了孩子，父母溺爱孩子，我不做评价，但是做领导的管不了员工，那就是管理能力有问题了，这么说，你不反对吧？管理的基础就是能管得住人，管不住人，其他做的再好，也不是一个合格的管理者...
热力公司的正式员工的福利待遇如何？太原热力公司，普通工人工资1000多。如果转正）正式工人以后是1年工资是8--9万，还有五险一金。招聘用工待遇：1、公司负责为录用的研究生交五险（养老、医疗、工伤、...
领导明显在保护我，这是为什么？有几种可能一，不是在保护你，而是你是他手下，保护你而是为了维护自己团队的面子，二，是保护你，对你有好感，所以保护你三，如果你是女生，可能故意保护你，暗地里想慢慢获得...
做老板对员工要有什么的心态？有句话说：顾客是上帝员工如“父母”，马云说过：员工跳槽无非就是两个原因，一是钱没到位，二是心委屈了，很在理。老板分两种，一是用钱当老板，二是用心当老板。现在的员工不光是看...
如何跟员工谈解除合同？1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以解除劳动合同；2、劳动合同到期，用人单位可以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止...
遵守领导安排的句子？服务安排、听从指挥，遵章守纪、严于律纪。领导对工作认真负责，鼓励员工：1、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，...
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