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企业让员工连续工作二十四小时，违反那条劳动法？
劳动法第三十六条国家实行劳动者每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工时制度。
用人单位需要加班的，应当向劳动者支付加班费。劳动者因劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
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工厂一天让工人工作24小时违法吗？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度。现在有些工厂有人一天24小时工作，但他们分为早班、中班、晚班和夜班。如果是这样，那就不违法了
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老板要求工人上二十四小时班。有犯国家规定法律吗？
1、国家实行每天8小时工作制，每周不超过44小时。因此，只要超过正常8小时，按正常工资标准150%支付加班费。2、 双倍休息应该是休息。单位安排加班的，事后应安排补休。未安排补休的，按正常工资的20%支付加班费。3、 法定节假日，应休息、安排工作，支付正常加班工资的300%。以上加班费由劳动者与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。二是可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费。
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