公司让员工24小时工作 工资8000以上的工作

admin 职场 2020-11-25 18:27:37 751 小时 劳动者 工作 加班费 劳动

1

用人单位要求劳动者24小时代岗,应不应该付劳动报酬?

应该付钱,因为这是单位根据情况安排的。例如,解放军当值,不可能只在战争中计算劳动。

2

企业让员工连续工作二十四小时,违反那条劳动法?

劳动法第三十六条国家实行劳动者每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度。

用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费。劳动者因劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。

3

工厂一天让工人工作24小时违法吗?

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时,每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度。现在有些工厂有人一天24小时工作,但他们分为早班、中班、晚班和夜班。如果是这样,那就不违法了

4

老板要求工人上二十四小时班。有犯国家规定法律吗?

1、国家实行每天8小时工作制,每周不超过44小时。因此,只要超过正常8小时,按正常工资标准150%支付加班费。2、 双倍休息应该是休息。单位安排加班的,事后应安排补休。未安排补休的,按正常工资的20%支付加班费。3、 法定节假日,应休息、安排工作,支付正常加班工资的300%。以上加班费由劳动者与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。二是可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付加班费。

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址:/html/1997.html

桂花百科

http://lungmuncakes.com

网站地图

Powered By 桂花百科

使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

感谢桂花百科技术支持