普通员工提升到管理岗 如何面对岗位转换

admin 职场 2020-11-24 16:41:07 717 工作管理 技术管理

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如何快速的从普通员工升到管理岗位?

说说我的经历吧

!2014年底,他从部队回来,在一家小工厂工作了三个月。他的薪水很低,什么也学不到。当时,他和主管关系不好。当他想辞职时,他总是拒绝批评他。后来,他经常和主管吵架,还经常和他吵架。这就是批准!后来,我进了一家电子音响厂,就像我中学的专业一样。作为一名普工,经过半年的工作,主管看到我比较脚踏实地,愿意维修次品,于是调到做拉长。一年半后,我被调去做进货检验。因此,进货检验两个月来做得不够。因为当时的生产管理人员招不到人,而且面试者的工资很高,所以我被叫来做生产控制。我在这家音响厂工作两年了,工资一直是3000英镑。当了半年的生产控制员,我的老板不给我加薪!我辞掉工作,找到了一家薪水为4500英镑的公司。四年后,我的薪水是5500。我每周工作5.5天,晚上不用加班

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技术岗提升到管理岗需要提前做好哪些准备?

您好,技术岗和管理岗差别很大,核心要求也不一样。

(1)技术岗位:主要做自己岗位的任务。

(2)管理岗位:主要是带领团队成员做好工作。

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